① 申请人数上涨，移民难度增加

虽然我们会感觉周围很多人似乎对移民的欲望与十年前相比不那么强烈。但不可否认，随着国人家庭财富累积、见识增长，每年留学与移民的实际人数都在大幅增长。近几年加拿大移民配额不断上调，但上调速度远不及中、印等国移民申请人数的增长速度。目前加拿大境内各省热门移民项目申请审理均有积压，申请人数量仍以近 20% 的速度增长。

从 15 年技术移民从满足 67 分到目前的EE Express Entry，以及近一年来 EE 分数不断攀升；从安省硕士省提项目 16 年的不满配额，到 19 年开放申请 10 分钟内抢光，再到 20 年的 “拼网速” 3 分钟，直至出台 EOI 打分制；魁省 PEQ 政策改变、曼省申请人数骤升、卑诗省雇主担保 100% 实地审查、旅转学 19 年前的超高成功率和超低门槛… 这些从易到难再到打分筛选的桥段在不同的舞台上演。

加拿大移民局背负着巨大的压力，在力求满足三年内引进百万移民的同时，需要遵从一个根本的逻辑准则：谁才是更符合加拿大国家利益的新移民?

② 安居的前提，是乐业

毫无疑问，在劳动力市场占据一席之地，是在新的生活环境安身立命的前提。 快速移民通道 EE 打分规则的制定，以及不断上涨的分数都在昭示着这个简单的道理。我们不妨参考 EE 线上计算器，加拿大本地学习经历只对结果产生 15-30 分的差异；但在加拿大工作一年则可加 35 分，且随着工作时间的不断累积递增，最高可达 5 年多对应的 60 分；如能获批 LMIA 或雇主担保则可直接加 50-600 分。

显而易见，加拿大移民政策的制定者认为，能不能在加拿大找到工作，并对劳动力市场产生积极正面的影响，是判断一名移民申请者是否 “合适” 的依据。

网上可以轻易获取各省关于雇主担保移民的相关政策，但大家仍对很多问题存疑，例如：

• 各省的政策横向对比各有怎样的利弊？
• 作为申请人自己更适合申请哪个省份？
• 雇主担保移民申请的重点和难点在哪里？
• 雇主担保移民申请成功的关键因素又是什么？

下面我们就针对上诉疑问进行透彻的解读，告诉大家一些移民行业秘而不宣的 “内幕”。

由于一些中介机构的违规操作，加之一些公立学院和教育局的投诉，自 2019 年中开始，加拿大大部分语言学校转公立学院的旅游签转学签项目受到一定程度的限制，五年来成功率颇高的旅转学项目面临挑战，大部分已再难走通。

对于大龄人士而言，直接申请加拿大学习许可的成功率并不高，自身的每一项特质都是学签被拒的风险因素：毕业三年以上、倒读或平读、拖家带口、单身或离异等。任何大龄人士无论如何粉饰，都很难让阅人无数的签证官相信：你不是为了移民。这本身就是一个逻辑悖论，加拿大欢迎任何留学生毕业后就业，并申请移民。但在学习许可审理阶段，申请人必须证明自己在毕业后会回国而不是留在加拿大。

从最初的获得录取到之后的学签申请，直至最终进入移民申请阶段，一般耗时 3-6 年。这期间可能出现问题的环节很多，政策改变的风险很大，任何一环出错，都有可能导致最终无法移民。除了目前已知的 EE 分数不断增加，以及不断变难的各省省提名政策，更可怕的在于目前几乎所有 “最便捷” 的移民途径申请都被大量积压，未来发生政策改变的可能性极大。

问题是，在这个泛媒体时代，任何一个雇主担保造假的案例都会传遍全网，因为这种案例太符合人们的预设想象，也具有足够的故事性。而没有任何人会把留学后无法移民，或浪费了多年时间后，不得不花更高代价移民的失败案例拿出来传播，因为这太没有新闻价值了。事实是，目前留学移民的失败几率与雇主担保相比，几乎高一个数量级。

此处无需浪费太多篇幅一一赘述，只能说很多移民移民中介在一知半解中过度承诺，加之移民局官网上信息较少，所以造成太多误导。 RNIP 和 AFIP 并非全新创造，加拿大早就有类似的项目：例如安省雇主担保中的紧缺类别，就包含很多类似于 RNIP/AFIP 的 C/D 类职业，像流水线、屠宰、切肉、建筑、农场等。截止到目前，我们就 RNIP 北部乡村项目在全世界范围内已经收到 3,500 封简历。

在这些简历中，华人可以做的不足 10 例；最大的障碍是：申请人在国内必须具有契合的相关工作经验。而目前偏远乡村真正需求的岗位都是 C/D 类岗位。华人申请人无一例外的问题是国内的职业经历过高。

如果哪个中介让你在国内伪造 1-2 年的工作经验，请你扭头就走。抛却道德问题不谈，核心顾虑是移民局在这个问题上并不好骗。国内的背调是通过第三方机构完成，负责调查的机构在 “如何造假” 上比申请人老道很多。国内的背景造假在移民后都存在安全隐患，其风险远比在加拿大通过 “挂靠” 走雇主担保高的多。

从国内申请留学后做 RNIP 或配偶工签下做 AFIP 可能性虽然存在，但是并不推荐。相同的成本、时间、风险下，有太多更好的项目可选；更好的城市、更好的职业、更低成本、更低风险或更快。其实，RNIP、SUV、萨省紧缺、NS 无雇主 EE、PEQ 等项目很类似，它们都是国内移民申请人最喜欢跳的坑。

这些项目成为坑的主要原因，是因为它们看起来门槛低，又便宜。

但反过来你怎么不想想，在每年移民申请人增速如此巨大，各地积压和难度不断提升的前提下，为什么连英文官网都不愿意看的申请人，能够找到别人找不到的捷径？

RNIP、AFIP、PEQ、SUV、自雇等项目都有他适合的人群。但这个人群，绝不包括英语不够好、法语零基础，急于发现最低成本移民途径的申请人。

自雇对申请人的要求远远高于纸面门槛，咨询自雇的客户中超过 99% 是远远不够条件的！用官方的纸面门槛自我安慰毫无意义。跆拳道老师、健身教练、室内设计师、瑜伽老师、武术教练、书法老师…都是不可能自雇移民的；除非申请人是国家级以上水平。而且既不能是雇主也不能是雇员。

SUV 推行六七年全国也才 200 余案例，每年三五十。PEQ 迟早将面试和法语考试也必将成为必要条件，目前的这种长期低门槛导致的积压，亟待解决。

① LMIA/JAL 申请风控，关键在 “匹配”

一方面，我们绝不建议申请人篡改加拿大海外，也就是在国内的工作经验；另一方面，我们在加拿大境内会极力找寻能够匹配申请人国内经验的行业、企业、工作及岗位。在上述四点都匹配的情况下，通过审批工作 OFFER 获取 LMIA/JAL 难度并不大；风险可控。如果在完全匹配的情况下还是不能获批 LMIA/JAL 怎么办？我们会提起申诉或诉讼。要知道旅游签、学签被拒我们是没有上诉机会的，只能重新申请。

② 省提名获批风控，关键在 “提前知晓”

从 15 年技术移民从满足 67 分到目前的EE Express Entry，以及近一年来 EE 分数不断攀升；从安省硕士省提项目 16 年的不满配额，到 19 年开放申请 10 分钟内抢光，再到 20 年的 “拼网速” 3 分钟，直至出台 EOI 打分制；魁省 PEQ 政策改变、曼省申请人数骤升、卑诗省雇主担保 100% 实地审查、旅转学 19 年前的超高成功率和超低门槛… 这些从易到难再到打分筛选的桥段在不同的舞台上演。加拿大移民局背负着巨大的压力，在力求满足三年内引进百万移民的同时，需要遵从一个根本的逻辑准则：谁才是更符合加拿大国家利益的新移民?

③ 联邦审批风控，关键在 “真实工作”

如进入联邦审批阶段，被拒的风险其实很低，除非能够证明所提交材料中的工作经验是伪造的。然而，对于 “真实工作” 的定义依旧存在很多 迷思，下面我们就详细阐述什么叫真实工作。