[Video] 캐나다 인적 자원 관리 학과 순위, HR 취업전망, 직업

캐나다 인적 자원 관리 학과 졸업생의 취업 전망

HR 학과의 졸업생들은 캐나다에서 어떤 회사에서 일할 수 있나요?
HR은 정부 기관 혹은 개인 기업에서 꼭 필요한 직위이기 때문에 어떤 업계의 크고 작은 회사에 모두 취업할 수 있는 기회가 있습니다. HR이 회사에서 맡는 직위는:

• 직원 고용, 해고
• 신입 사원 교육
• 연봉 및 복지 계획 관리
• 직원 성과 관리
• Payroll 작성(특정 훈련을 받은 후)

사실 대다수의 기업에서 가장 많은 자본이 들어가는 곳이 바로 직원들에 대한 부분이며 연봉과 복지, 직원들의 만족도와 충성도를 높이고 직원들의 근무와 관련된 모든 지출을 포함합니다.
하지만 예산 관계로 작은 기업들의 경우 HR을 고용하지 않으며 일반적으로 회사의 매니저 혹은 헤드 헌터 회사가 HR의 업무를 담당합니다.
주의해야 할 점은 캐나다에서 HR로 취업할 수 있는 기회는 캐나다 현지 회사가 대부분이기 때문에 영어 실력은 HR의 기본적인 조건이며 영어 실력이 좋지 않다면 졸업 전에 어떤 방법을 쓰더라도영어 실력 늘리기。
 

인적 자원 관리 학과 졸업생이 취업할 수 있는 직종

인재 관리는 많은 기업에서 가장 중요한 부분 중 하나 입니다. 그러므로 HR 학과 졸업생들이 취업 할 수 있는 직종은 많이 있습니다.
아래는 인적 자원 관리 학과와 관련 있는 직업들입니다. 인적 자원 계획은 일반적으로 직업 영역과 관련이 있고 직업에 필요한 Skill Set이 HR과 비슷합니다. 캐나다에서 HR 학과에 적합한 직종은:

• 인사 담당 보조
• 복지 관리
• 직업 고문
• 임금 및 복지 조정 인원
• 직원 다원화 고문
• 직원 관계 관리
• 기획자
• HR
• 인적 자원 조정 인원
• 인적 자원 경리
• 노사 관계 관리
• 노동 시장 분석가
• 노동 조직 위원
• 노동 정책 분석가
• 임금 관리자
• 고용 인원
• 직원 조정 인원
• 노동 조합 조직자

주의: 위의 직업 중 일부는 다른 교육, 훈련 혹은 경험이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 캐나다에서 임금 관리자로 일하고 싶다면 Canada Payroll Association에서 발급한 Payroll Certificate을 따야 해당 직책을 맡을 수 있습니다.

인적 자원 관리 학생들의 수입을 결정하는 요소와 실제 사례

사회와 직장에 처음 들어가는 HR 학과 졸업생들이 받을 수 있는 임금은 차이가 많이 납니다. 차이가 나는 아래의 몇몇 요소들이 있습니다:

• 교육 수준(디플로마, 학사 학위 등)
• HR 근무 여부
• 취업 업계(예: 석유, 천연가스, 운수 등)
• 직업 유형과 직급
• 고용주의 규모와 유형
• 근무 지역
• 전문 영역(예: Payroll)
• 보조 기술(예: 영어)

》수입의 실제 사례

인적 자원 관리 학과 졸업생의 연봉은 어떻게 되나요?
캐나다 온타리오 주 인적 자원 관리 대학원생의 연봉:온타리오 주 대학 이사회에서 2011년에 진행한 연구(영어)에 따르면, CAD $52,276/년이며 이는 경영학과 졸업생이 2010년에 온타리오 주에서 대학을 졸업한 후 2년 후 받는 연봉의 평균과 비슷합니다. (이 숫자는 경영 학사 학위를 받은 졸업생들에 관한 정보이며 인적 자원 관리 학과 졸업생들을 위한 자료가 아닙니다. 현재 믿을 만한 캐나다의 다른 주, 미국의 디플로마 및 학사 졸업생에 대한 통계 데이터가 없습니다.)

캐나다 인적 자원 관리 학과에서 배우는 수업은?

인적 자원 학과의 수업은 전문적인 HR 관리자를 양성하는 것에 중점을 둡니다. 그러기 위해 해당 학과에서는 사회, 법률, 정치, 경제 등의 다양한 학과의 수업을 같이 배우며 다양한 분야의 고용 관계를 이해할 수 있도록 합니다.
인적 자원 관리 학과의 수업을 제대로 완성한다면Human Resources Professionals Association(HRPA)등 전문 인력 자원 협회에서 발급하는 Certified Human Resources Professional(CHRP) 증서를 받을 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다.

》세 가지 인적 자원 관리 학력: 디플로마, 학사, 대학원

캐나다의 인적 자원 관리 학과는 다른 학과들과 마찬가지로 세 가지 학력이 있습니다.

• 컬리지
• 대학교
• 대학원생

》HR을 고용할 때 고용주가 중요하게 생각하는 기술은?

인적 자원 관리 학위를 이용해 많은 직업을 찾을 수 있습니다. HR 졸업생들은 학교에서 중요한 기술들을 많이 배우기 때문에 자신의 영역에서 높은 취업률을 가지고 있습니다. 그 중:

• 직원과 관련된 문제들의 해결 방안을 식별, 분석, 예측, 개발하는 능력
• 근무 환경 중 효과적으로 의사소통을 하는 능력
• 기업의 목표와 직원들의 요구에 균형을 잡을 수 있는 능력
• 업무에 관련 있는 법률을 이해하는 능력
• 효과적인 채용 계획을 설계, 개발, 실시, 심사 및 조정할 수 있는 능력
• 현재와 미래의 수요에 따라 인원을 정확하게 배치하는 능력
• 근무지에서 일어나는 문제들을 효과적으로 해결하는 능력
• 민감하고 조심스러운 문제에 효과적으로 대처할 수 있는 능력

인적 자원 관리 학과가 가장 좋은 학교들

인적 자원 관리 학과는 비즈니스 학과에 속해 있으며최신 McCleans에서 발표한 캐나다 학과 순위에 따르면 아래는 비즈니스 학과 Top10의 학교입니다.
1. University of Toronto (토론토 대학) 로트만 경영 대학원
2. UBC (브리티시 컬럼비아 대학) 사우더 경영 대학원
3. York University (욕 대학) 슐릭 경영 대학원
4. University of Alberta (알버타 대학) 경영 대학원
5. Western University (웨스턴 대학) 아이비 경영 대학원
6. Queen’s University (퀸스 대학) 스미스 경영 대학원
7. McGill University (맥 길 대학) 더스터 경영 대학원
8. University of Waterloo (워터루 대학) 수학 대학원
9. Simon Fraser University (사이먼 프레이저 대학) 비디 경영 대학원
10. Ryerson University (라이어슨 대학)

업데이트 중